Definir la pregunta
Precisar si se busca comprender apoyo, colaboración o coordinación dentro del equipo adulto.
Un mapa relacional ayuda a observar cómo se conectan los equipos de trabajo. Su objeto, alcance y resguardos deben ser claros desde el inicio.
La palabra «sociograma» se usa para mapas de relaciones en distintos contextos. En un colegio puede referirse a vínculos entre estudiantes o a relaciones de trabajo entre personas adultas. Son preguntas diferentes, con participantes, decisiones y resguardos diferentes.
Accurate observa las relaciones de trabajo del equipo adulto; no mide estudiantes ni usa el mapa para evaluar el desempeño docente.
El mapa se interpreta junto a indicadores agregados y a la estructura del establecimiento. Los indicadores de respuestas sensibles se presentan agregados; algunas vistas relacionales pueden mostrar nombres a roles autorizados. Una vista relacional no es una evaluación de desempeño.
Lista breve para equipos directivos antes de revisar un mapa relacional.
Precisar si se busca comprender apoyo, colaboración o coordinación dentro del equipo adulto.
Aclarar qué población se definió, quiénes fueron invitados y quiénes respondieron; no inferir la experiencia de quienes no respondieron.
Usar vistas agregadas; cuando un grupo es demasiado pequeño, el dato se suprime en vez de exponerse.
Conversar sobre el contexto y elegir un próximo paso de equipo; el mapa no explica por sí solo cada relación.
Un sociograma estudiantil observa relaciones entre estudiantes. El de Accurate se enfoca en vínculos de trabajo del equipo adulto del establecimiento.
Es una representación de relaciones de trabajo del equipo adulto, por ejemplo vínculos de colaboración y apoyo entre áreas, según las respuestas y la estructura consideradas en la medición.
No. El sociograma de Accurate se refiere al equipo adulto del establecimiento; no mide las relaciones entre estudiantes.
Algunas vistas relacionales pueden mostrar nombres y están disponibles según el rol autorizado. Los indicadores de respuestas sensibles se presentan agregados. Una vista relacional no es una evaluación de desempeño.
No. Es una fuente para orientar preguntas. La interpretación requiere contexto y conversación del propio equipo.
Agenda una demostración para revisar cómo Accurate presenta vínculos agregados del equipo adulto.